A Empresa é quem opta por contratar a Caju. O RH terá acesso a uma plataforma para cadastrar os colaboradores e fazer a gestão dos benefícios. Já os colaboradores recebem um único cartão bandeira Visa para gastarem os benefícios recebidos pela Empresa.
As categorias de benefícios da Caju são as seguintes: alimentação, refeição, mobilidade, cultura, saúde, educação e home office. Todas constam na CLT (Art. 457 e 458) e não possuem natureza salarial.
Cada empresa escolhe:
- Quais categorias quer deixar disponível para os colaboradores:
- Se os valores serão fixos ou flexíveis.
Se flexíveis, o colaborador consegue gerenciar e transferir o saldo dos seus benefícios entre as categorias.
Em seguida, os colaboradores:
- Recebem os cartões bandeira Visa da Caju, que são aceitos em milhões de estabelecimentos.
- Baixam o app para fazer a gestão dos benefícios e acompanhar os saldos.
Importante:
A partir do momento em que o colaborador utiliza o cartão Caju, conseguimos identificar o estabelecimento comercial e informar de qual saldo será descontado o valor. Por exemplo, se a pessoa vai à padaria e faz uma compra, conseguimos identificar código de classificação “refeição” para descontar desta categoria. Portanto é preciso ter saldo na categoria correta para a transação ser aprovada.